今年以来，武清区着力战胜新冠肺炎疫情给引才作业带来的晦气影响，活跃拓展引才途径，为经济社会高水平质量的开展供给强壮的人才支撑。
依照全市统一安排，全面实施“全流程网上办”批阅，会同公安、教育、政务服务等部分举行联席会议，就网上批阅相关流程、要件等进行谈判，并及时拟定《武清区人才引入全流程网上办明白纸》，经过线上线下途径大力开展方针宣扬。到现在，已受理各类人才引入请求10000余人次，成功引入6300余人，累计到达4.5万余人。
习惯疫情防控局势，立异作业形式，活跃发挥互联网云招聘优势，先后安排区内120余家企业参与2020京津冀大型网络招聘会、百场海河英才招聘会、第八届京津冀招才引智网络大会、村庄复兴人才入津、天津市高层次和急需紧缺人才引入等各类网络招聘活动20场次，累计帮企业招聘各类人员1000余人。
加速推进人力资源产业园建造，今年以来引入卡斯塔人力、天津乾广人力、天津富泰人力等8家人力资源企业，着力盘活存量资源。环绕区域主导产业高质量开展需求，举行武清区人力资源服务机构与要点用工企业促成对接会和“闻企声、知企情、排企忧、解企难”主题对接活动，建立杰出交流平台，初步统计，全区各类人力资源服务机构共向企业运送职工6000余人。
会同区人才办、团区委在武汉大学、西安交通大学、吉林大学等5所高校聘任教师和学生主干为“武清人才宣扬员”，帮忙宣扬武清区立异创业环境，帮忙做好推介对接和招聘作业。今年以来，已经过高校宣扬员成功引入优异学子百余人。