山西省人才招考测评管理服务有限公司按照晋中市太谷区兴谷热力有限公司的工作要求，为服务保障热源工作全方位推进高水平质量的发展，结合晋中市太谷区兴谷热力有限公司人员真实的情况，现面向社会招聘25名工作人员。
2.政治立场坚定，拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力；
4.待遇：参照兴谷热力执行，统一缴纳社会保险及住房公积金（养老、医疗、工伤、失业、公积金）。
2.年龄在35周岁以下（1988年1月9日以后出生）；有从业会计资格证者，年龄放宽至45周岁。
3.服从调剂，服从岗位调整，具有全面的财务专业相关知识，财务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范; 责任心强，有较强的敬业精神；有多年企业财务实际工作者可适当放宽其他条件，有事业心和责任感；
4.待遇：参照兴谷热力执行，统一缴纳社会保险及住房公积金（养老、医疗、工伤、失业、公积金）；
1.具有高中、职高、中专、技校以上学历不限专业，需持有国家颁发的职业资格证，例如：钳工、焊工、电工等技术类职业资格证；
3.服从调剂，服从岗位调整，有较强业务能力和专业相关知识，主要负责公司安全生产、设备维修维护等基础工作。有事业心和责任感，能吃苦耐劳；
4.待遇：参照兴谷热力执行，统一缴纳社会保险及住房公积金（养老、医疗、工伤、失业、公积金）。
5.本人或者共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（1）电脑登录山西省人才招考网招考系统输入网址：开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。
（2）点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入山西省人才招考网招考系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认有关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片依规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。
（3）完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一自行下载并打印准考证。
（1）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、职业资格证、同意报考证明；
本次招考费为每人200元，由山西省人才招考测评管理服务有限公司收取，报名成功后一概不退。应考人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用，所有证件均要求原件扫描上传。
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
1.笔试时间地点：务必关注山西省人才招考网：及时查看相关通知，如因疫情影响笔试方式有变化的，以本公司通知为准。
2.笔试内容：包括公共基础知识、计算机基础知识、法律常识、公文写作、时事政治等内容。
5.面试人员的笔试成绩，按照招聘岗位分别从高至低按1：3的入围比例确定。
2.面试时间及地点：务必关注山西省人才招考网：及时查看相关通知，如因疫情影响面试方式有变化的，以本公司通知为准。
5.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、环节。
6.面试结束后考试成绩按下列公式计算:综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
进入政审环节人员需开具本人及直系亲属的无违法犯罪记录证明；如出现不合格或自动放弃者，按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
体检由山西省人才招考测评管理服务有限公司统一安排进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应考人员承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、政审通过后，根据招聘名额按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员并进行公示，公示期为3个工作日；录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。由此产生的空缺不予递补。
公示无异议者办理相关聘用手续。由晋中市太谷区兴谷热力有限公司与被录用人员按年签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得职位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身问题导致不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
参照兴谷热力执行，试用期两个月，发放试用期工资并缴纳社会保险及住房公积金，试用期满经考核合格后，签订劳动合同，统一缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。
（二）考生填报的个人隐私信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
