日前，2022年“辽宁省职工技能提升平台”认定名单出炉，辽阳钢管公司榜上有名。这是该公司在推动科技型企业创新发展，提升产业工人队伍建设方面取得的又一重要成果。
日前，2022年“辽宁省职工技能提升平台”认定名单出炉，辽阳钢管公司榜上有名。这是该公司在推动科技型企业创新发展，提升产业工人队伍建设方面取得的又一重要成果。
辽宁省总工会决定投入880万元资金，扶持88家科技型企业建立辽宁省职工技能提升平台，旨在为支持科技型企业创新发展，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，鼓励企业积极开展技能培训、岗位练兵、技术攻关、技术协作等活动，为企业培养一批技术骨干和业务能手。
辽宁省总工会将支持企业开展岗前培训、新型学徒制培训、在岗培训、脱产培训、技术比武、技能竞赛等。
建立“辽宁省职工技能提升平台”，需要经过申请、推荐、培育和专家评审等程序后才能最终确定。前期，专家审核组对辽阳钢管公司申报的“辽宁省职工技能提升平台”进行了审核验收。审核组实地查看了职工技能提升平台场地、软硬件配备情况，听取了平台在队伍建设、制度运行、人才配备、工作成效及发展目标等方面的工作汇报，对职工技能提升、技艺传承、创新创效等方面发挥的作用和取得的成绩给予充分肯定。
辽阳钢管公司职工技能提升平台成立于2020年1月，平台始终秉承“服务企业未来的发展、服务员工成长”的培训理念，职工技能提升平台培训项目包含：电工、钳工、焊工等众多岗位工种。
“四为主”原则接地气。职工技能提升平台坚持以“四为主”原则，打造员工岗位技能再提升实训平台。
满足员工对自身技能提升的愿望。平台为进一步落实公司人才强企战略，推进技能人才教育培训工作，对公司范围内的实训基地进行了优化整合，形成“7+”实操格局，即：焊工、电工、钳工、不伤害原有设备的检测、检试验、机加及天车7个实操基地。
职工技能提升平台拥有的本企业讲师均为公司技师、高级技师、管理技术人员共50余人；外聘讲师5人，均为技能专家，聘请中国石油技能专家、三秦工匠等进行线上教学。平台先后获得新增实用型专利3项，发明专利1项。
辽阳钢管公司将进一步贯彻落实产业工人队伍建设改革要求，充分的发挥职工技能提升平台作用，持续深入推动职工创新和职工技能培训、劳动和技能竞赛、“师带徒”等活动深层次地融合，培养造就更多的知识型、技能型、创新型人才，助力企业高质量发展。
宝鸡钢管首席技师李继平：“辽阳钢管公司为大家打造了这个技能提升平台，最大的目的就是通过这个平台举办技能竞赛、比武、对员工开展集中培训，让我们这些有技术的老员工用丰富的工作经验和生产技术将技艺传承下去，不断为公司培养输送技能人才，我很愿意为员工技能提升尽一份自己绵薄之力，为公司发展贡献力量。”
辽阳钢管公司 防腐分厂技术员王诗瑶 ：“去年，我有幸借助公司的技能提升平台报上自己的姓名去参加了电气培训班，其间，一有时间，我就认真学习理论知识，不懂的地方主动向老师请教，很有收获，感谢企业来提供这样的平台。近年来，公司引进了机器人等自动化设备，机电一体化已是大势所趋，我将利用平台提供的资源，努力学习，不断的提高专业相关知识和技能水平。为咱们提供学习和技能提升的机会！”
辽阳钢管公司 新入职大学生刘一泽 ：“刚到车间实习那会儿，没有理论基础，没有实操经验，心里莫名地忐忑。当来到公司职工技能提升平台参加岗前培训，有成熟的班组制度和文化、有老师傅们悉心的教导和培训。我逐步学习了理论知识，开始熟悉生产的基本工艺、设备操作的使用方法……在这里，我得到了成长。”
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