“甘愿送外卖，不肯进工厂。”曾支撑我国变成全球工厂的传统制作企业，为何与新工人渐行渐远？00后工人“不安稳”由何而来？机器换人会是处理办法吗？
武潇是永康市一家闻名运动器材企业的副总经理。开年到现在，他只完成了招聘方针的30％。“咱们想招18至40周岁的，但这一个年纪段在市面上并不好招，真实有求职需求、很安稳的，往往是40至60周岁的。”
“40岁以上的工人训练时间长，文化程度也相对更低，除非真实招不到人，才会放宽年纪约束。”武潇说，年轻人求职方向广，许多岗位和职业都能够测验，传统制作业对他们的吸引力现已越来越小了。
他需求招聘100名装配工，这是每年活动率最高的岗位之一，也是流水线的非技术岗位，“年轻人只需四肢灵敏，上岗训练两三天就可以做了。”正因如此，装配工可选择职业更多，经常在工厂间自在活动。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。
财联社1月12日电，在岸人民币兑美元收盘报7.1622，较上一交易日跌落28点。
财联社1月13日电，美国农业部将阿根廷2023/2024年度大豆产值预期从此前的4800万吨上调至5000万吨，商场预期为4887万吨；将巴西2023/...
四巨82+16+13取三连胜：快船20战17胜逼近前3 乔治提早续约稳了？
2831人考试2093人在作弊？广州敞开大学：解聘2人降薪2人停招停考
